数字と時間といった
そんな概念のない世界が
今まさに始まろうとしている

と私は思うことにしました。

今日誕生日を迎えました！

この時季に誕生日ですと
年度末生まれの宿命を背負ってきたとも
言えますが、

ここ数年は、
「あんずの種のワンデーミーティング」に
重なるので、

気持ちの整理がついて、
新たに仕切り直しができるので
とても有難いものです。

今年度新スタッフとなる

林　穂乃花さん

西川　侑里さん

も引っ越しの合間に参加して下さいました！

お二人共に、勉強家で、行動力に長けています。
出会いをどんどん引き寄せてあんずの種に
やってきました。

お若いですが、色んな経験をされていて、
やりたいことを貪欲に素直に行動されていて
キラキラ輝いています！

とても明るくて、
人を楽しませようとするパワーが
溢れんばかりですので、
あんずの種の患者様とすぐに馴染んでしまう
ことでしょう。

林さんは、４月から、
西川さんは、９月から加入します！
皆様楽しみに！

お二人との清々しい出会いから始まった
ワンデーミーティングは、

今年度はあんずの種の転換期ということもあり、
模索しながらも
具体的な期日や数字を落とし込み、
最終的に詰めて具体化されていきました！

あんずの種の
独自の経営哲学「あんずフィロソフィー」
の中のひとつに、

「コンフォートゾーンを上げる」

という項目があります。

自分の成長のためには、
少しずつ課題のレベルの設定を上げていき、
それが無理のない状態として習慣化させていくこと

という意味合いなのですが、
それには具体的な基準となる言葉や数字を設定して
意識を持つことが必要ですよね。

そしてチームとなれば、
ベクトルを合わせることも重要なので、
始まりからみんなで考えて設定すると
チーム力が高まるというものです。

力を合わせて、具体的な設定をすることで、
順序の流れできて、ゴールへの道のりが
見えてきます。

みんなの考えを集結させる作業は
自分ひとりでは考えつかないことが飛び出すので、
本当に楽しく、みんなと一緒ならできるという安心と信頼も高まります。

そして最後は、
各自スタッフの半年間の目標を
聞かせて頂けるのですが、

こちらも具体的な数字や日付が設定されていて
個性と充実感満載のプランなのです！
聞いているだけてもワクワクしてきます。

業務でしたら意識が高まりますが、
個人のプランですと、特にプライベートの場合は、
後回しにしたり、結局やらなかったということになりがちですが、

それも具体案を書き込むことで
達成度が高くなるものだそうです。
意識の力でしょうか。

そして公表するということも
大きな効果がありますよね！

自分としては恥ずかしいことでも、
いざ公表してみると意外と納得されたり、
そんなの簡単だよ！なんて言われることも
ありますからね。

いいアドバイスがもらえたり、
誰かを紹介されたり、
自分ひとりでは難しいことが
近くに感じられることにもなりますので、

共有できる場、仲間がいることは
とても有難いことです。

将来が変わっていく可能性を秘めています。

心が洗われたあとに、大事なものを注ぎ込まれたようなリフレッシュ感のある
ワンデーミーティングでした！

リフレッシュのためにも、

年齢という具体的な数字は都合よく忘れたい

そう思うのです。

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